おはようございます！佐々木太一です！
今日は「デイリー目標を確実に達成するノウハウ」について執筆していきます！デイリー目標とは「１日毎に設けられた目標」の事で、どんな仕事でもデイリー目標、ウィークリー目標、マンスリー目標が存在しますよね。
目標達成が出来ればどんな仕事も楽しく感じ、達成できなければつまらないのが本質だと思う今日この頃。だからこそ、どんな仕事の人でも目標達成出来る習慣を身に付けることはとても大切な事だと思っています！
現在目標と向き合って大変な思いをしている方、組織目標ギリギリで苦戦しているリーダーの方、部下の目標達成に上手くアドバイスが出来ずに悩んでいる方、色々な方の役に立てる記事になれば幸いです！
【仕事術】デイリー目標を確実に達成するノウハウ
なぜデイリー目標を設定するのか
なぜ様々な職業において「デイリー目標」が設定されるのでしょうか。それは、デイリー目標の達成＝ウィークリー目標の達成＝マンスリー目標の達成になるからです。
ただそれだけ言えば当たり前なのですが、実はもっと深い意味があります。
マンスリー目標が100万円だとすると、いきなり100万円を稼げるビジネスパーソンは限られてくると思います。特に新人さんなどは「いきなり100万円！」と言われても、どうしたらよいか分からない人がほとんどのはずです。ただそれを、例えば「今日3万円」と言われたらどうでしょう。自分の会社にある商品や、身の回りにあるビジネスチャンスに目を向けてみると、『売上をつくる方法』というのは無限に存在します。商品を売る、知識を売る、経験を売る、追加商品を売る。色々なところにターゲットが居て、色々な訴求がある事に気付けるはずです。
デイリー目標を設定する事で人がイメージできる範囲に目標を分解する事が出来るので、自分が持っている手札の中で解決策を見つけることが出来る様になります。解決策が見えてる仕事は『頑張れば達成出来る状態』になるので、その状態で８時間集中して仕事をするだけです。
この状態になったら最後の仕上げが必要です。それは『今日の目標を”全力で”追うこと』。小さく分解された目標は出来るイメージが沸くものの、仕事で一番大変なのは『０→１』を作る事です。つまりいくら小さい目標でも、一生懸命やらないと『０』が付きます。（ちょっと気を抜くと本当に０になるから仕事は怖いですよね。）
つまりデイリー目標を設定することで目標を明確化。イメージが沸く範囲内で全力で毎日を過ごす。それを継続してマンスリー目標を達成するためにデイリー目標は存在します。
デイリー目標を達成するためのマインド
上記でも触れた通り、デイリー目標は気を抜くと達成出来ません。なので最も必要なのは目標達成のための『準備』です。準備とは主に目標達成の材料集め。営業であればリストとマニュアル、製造であれば材料と工程、サービスであればターゲットと商品、それぞれキーポイントが存在するはずなので、完璧に準備が出来ているかを毎朝チェックしましょう。
「朝を制する人が１日を制する」という言葉は間違いありません。朝起きて何も考えず仕事をする人より、人より30分早く起きて、１日のイメージを全て沸かせた上で１日を過ごす人とでは雲泥の差が出来ます。しかもそれが１年続いたら大変な差が生まれますよね。
デイリー目標を達成するためには「小さい目標も真剣に取り組まないと達成出来ない」という事、そのためには準備が必要という事を自覚する事。それらのマインドをしっかりセットしておくことが大切です。
デイリー目標を達成するための準備
前項に記載した通り、自分の成績を出すための準備は欠かさずに行いましょう。具体的な事が思い付かない場合は、最低限マインドとイメージだけでも準備になります。
ただ不十分な準備では時間を投資した分の回収は出来なくなるので、分からない部分は責任者に必ず聞いて下さい。その管理者が結果を出せる人であれば必ず教えてくれます。もし「自分で考えろ」等教えてくれない場合は、その上司の成績を見て下さい。自分の未達のせいで組織が達成してない事があれば、それは責任者の問題です。その人の言う事は基本聞く必要は無いと思います。
逆にしっかり組織は達成しており、自分が達成していないなら、上司が言った「自分で考えろ」は素直に受け取りましょう。何かの意図が含まれている可能性が大きいです。
ノウハウまとめ
「デイリー目標を設定する理由」にほとんどのノウハウを記載しました。そこに書いてあることをそのまま毎日実行するようになってから、自分が行う仕事からストレスが減り、成果も大きくなりました。ただその分毎日全力で仕事をするので、ダラダラやっていた時期と比べてとても疲れます。
『仕事中は背もたれなんて使ってる余裕はない。』この言葉を本気で言えるようになったのは本当に最近のこと。毎日真剣に仕事をすると、ビックリするくらい周りと差がつくので、ぜひお試しください！気付いた今、この瞬間が期日です！
最後に
今日はデイリー目標の達成について記事にしてみました！どんな仕事でも存在する以上は誰かの為になっているもの。考えればやりがいは見つかります。ただ、やはり目標達成が出来ているかどうかが、そのやりがいに掛け算で乗っかって来るので、出来る事なら全員で目標を達成したいですよね！
世の中の７割の会社が赤字という悲惨な状態の今、目標を確実に達成するビジネスパーソンの市場価値はぐいぐい上がっていきますよ！
そして本日は「小さい習慣の力」について紹介している書籍をご紹介！
私も何度も紹介している本書は、最近読んだ「習慣化」の本で最も本質的です。日々の朝礼や部下へのフィードバックでも重宝しているので、ぜひお手に取ってみて下さい！何か一つ、人生を変える気付きを得られるはずです。
それでは、最後までお読みいただきありがとうございました！
Written by 佐々木太一
１．2021.09.20
