佐々木ライフハック ~犬のように生きる~

一途に学び、働き、遊ぶ。そんな社会人学生の日常を綴ります。

■Today's Topic■

【書評】本田宗一郎100の言葉 ー 現場を愛した謙虚な経営者が残した言葉たち

本記事の内容 本田 宗一郎氏 の言葉 最後に 本記事の内容 本記事は日本が誇る大企業の一つ『HONDA』の創設者、本田 宗一郎氏の名言集から、厳選した言葉を紹介しています。 敢えて人物像やその背景には触れず、言葉をそのまま受け取って頂き、素直な解釈をお…

【説明できますか?】「成果」と「結果」の違いについて ー 似ているようで全く違うビジネスで大切な言葉の解釈

はじめに 本記事の内容 『成果』と『結果』の違い 『成果』とは何か 言葉の意味 解説 「成果主義」の危険性 『結果』とは何か 言葉の意味 解説 「結果主義」のすすめ 最後に はじめに 「成果」と「結果」の違いを分かりやすく、明確に説明することは出来ます…

【仕事】努力と自己肯定感の関係について ー 正しい努力で結果と自信を得る

はじめに 成功のベースに熱量は間違いなく必要であり、忍耐力も必要です。ただ、「ひたすらに頑張り続ければ成功する」という考え方は危険だと思います。 今回はせっかく努力するなら皆成功して欲しく、そして自分自身の成功の整理のためにも、問う内容を記…

18歳から一人暮らし「2DK以上」を選ぶ理由 ー 無理して家賃を払った末路と今

はじめに 便利な間取り、変な間取り 家賃に苦しんだ過去 2DK(3部屋)以上に住む理由 寝室を分ける理由 書斎をつくる理由 ワンルーム投資をしなかった理由 今の住まいと家賃 最後に はじめに 18歳から一人暮らしを始めてしばらく経ちますが、実は私、2D…

プレゼン資料をパワーポイントで作るときの注意点 ー シンプルに伝えたいことを伝える

はじめに 本記事の内容 プレゼン資料をパワーポイントで作るときの注意点 1スライド、1メッセージ。 フォントや色合いを統一する。 フォントサイズは10ポイント以上。 資料として持ち帰ってもらうのかどうか、資料の種類の区別をする。 使うのは、最大四色…

【書評】20代にしておきたい17のこと/本田健 ー 特に気付きを得た5つをご紹介!

おはようございます!佐々木太一です! 本日も書評記事ですが、今回はいつもと違って内容の一部紹介にしています!タイトルにある通り、我々にとって人生の先輩が書いた「しておきたいこと」に関しては、興味が惹かれますよね。 立ち読みの感覚で読めるよう…

【書評】複利で伸びる1つの習慣(Atomic Habits)/ジェームズ・クリアー

おはようございます!佐々木太一です! 今回は書評記事、紹介させて頂くのは『複利で伸びる1つの習慣(Atomic Habits)』です! こちらの書籍、私はオーディオブックでも購入して、既に10回以上繰り返し聴いています。オーディオブックの良さは、何度も聞…

【仕事術】毎日の目標を確実に達成する仕事ノウハウ ー 小さな習慣の積み重ねが大きな成果を生む

おはようございます!佐々木太一です! 今日は「デイリー目標を確実に達成するノウハウ」について執筆していきます!デイリー目標とは「1日毎に設けられた目標」の事で、どんな仕事でもデイリー目標、ウィークリー目標、マンスリー目標が存在しますよね。 …

【営業】営業職の本質 ー 営業職とはどんな仕事のことか

おはようございます! 今回は『セールス』カテゴリーの投稿!こちらは私が営業現場で学んだ営業マンに必要な「マインド」や「スタンス」「テクニック」等、営業で成績を出すために欠かせないノウハウをを共有していきます! 世の中では不人気職の営業でも、…

【仕事】結果に直結するリーダーの行動~リーダーが持つ責任の本質~ ー 最強のチームをつくる『4つ』の仕事

おはようございます!佐々木太一です! 本日は「リーダーが持つ責任の本質」について、これから初めてリーダーになる方、リーダー歴が長くてマンネリ化してしまっている方など、リーダーの在り方について再認識するきっかけになるような記事になればと思いま…

部下のやる気(モチベーション)を上げる方法 ー 今回は「夢」では無く「基準」に訴えかけます。

はじめに 部下を持つ管理職は一度は悩んだことがあるであろう「部下のやる気(モチベーション)管理」について、今回は「夢」では無く「基準」に訴えかける方法を共有します。先日管理職の部下よりモチベーションについての質問を受けたので回答した内容です…

知らないのは恥ずかしい?「KPI」「アライメント」... ー 重要ビジネス用語3選(意味と解釈と活用法)

こんにちは、佐々木太一です。 企業で働いていると、「マネジメント」「KPI」「アライメント」「エンゲージメント」「PDCA」等、、、毎日のように使われる「ビジネス用語」ですが、いまいち正しい意味を理解せずに使っていることはありませんか?私自身も色…

新人営業マンがすぐに成長する教育のアクション ー 即効性があった営業成績改善のアプローチ

こんにちは、佐々木太一です。 今日は丁度、営業現場の新人さんに伝えたことを、そのまま皆様に共有しようと思います。題名の通り「売れない営業マンがまずやった方が良いこと」です。 新人さんといっても子供ではなく良い大人ですし、「営業が苦手」と言っ…

【書評】バビロンの大金持ち/ジョージ・サミュエル・クレイソン/楡井浩一訳 ー お金と上手に付き合うための普遍的な原則とルール

おはようございます!佐々木太一です! 今回の書評記事は、私が勧めビジネス書11選でも紹介している、「バビロンの大金持ち」です!題名にある通り内容は明快で、『お金と上手に付き合うための普遍的な原則とルール』が記載されています。早速書評へ移って…

【書評】髪が増える術~成功率95%のプロが教えるすごいメソッド~ ー 髪に自信が持てれば、人生が変わる。

おはようございます!佐々木太一です! 本日は2021年7月に発行された『髪が増える術~成功率95%のプロが教えるすごいメソッド~』を書評します! 『”遺伝”だと、あきらめる必要はない!』『抜け毛は「太い毛を生やす」チャンス!』『頭皮に優しいシャンプー…

【書評】自律神経の名医が教える!サウナのトリセツ ー 医学的に正しいサウナの入り方!

おはようございます!佐々木太一です! 本日は最新のサウナ本『自律神経の名医が教える!サウナのトリセツ』の書評をしていきます!当ブログの企画でサウナを好きになろう企画をしておりまして、何回もサウナに行くよりも、理屈で頭に良さを落とし込んだ方が…

【薄毛対策】育毛がしやすい頭皮の状態をつくる方法 ー 土台が整っていれば、しっかり髪の毛は育つ!

おはようございます!佐々木太一です! 本日は「薄毛・ハゲ対策」の第三弾!『育毛がしやすい頭皮の状態』についてです!育毛剤や頭皮マッサージと言った髪の毛に良いとされるアプローチも、頭皮の状態と更に体内の状態を良くしない限り効果を期待できません…

【サ道】”ととのう”とはどういうことか ー ちゃんとメリットを理解して行きたいサウナ講座

おはようございます!佐々木太一です! 現在本ブログの企画で、 lifehack-sasaki.com このようにサウナの良さを理屈で理解し、私が苦手なサウナも積極的に入れるようになるために、日々勉強に勤しんでおります。 そこで今回は、サウナに行くと必ず聞く「とと…

【最新情報】ドライヤーで頭皮に風を当ててはいけない ー 「薄毛・ハゲ対策」には頭皮の保湿がポイント!

おはようございます!佐々木太一です! 本日は「薄毛・ハゲ対策」第二弾『ドライヤーの適切な使い方』についてです!先日に引き続き、最近発売された書籍に書かれている情報を参考に、生活に役立つ「薄毛・ハゲ対策」について取り上げていきます! 私は両親…

【薄毛・ハゲ対策】最新版シャンプーの選び方 ー シャンプーは洗剤の成分で選ぶべき!

おはようございます!佐々木太一です! 私は1995年生まれの26歳ですが、将来に備えて「薄毛・ハゲ対策」は入念に行いたいと考えています。が、具体的に何をしたら良いかは分からず、とりあえずネットで見つけた「ノコギリヤシ」のサプリを常用しているくらい…

【マネジメント失敗談】「あなたに見捨てられた」 ー 退職した部下から聞いた私の冷たいマネジメント

おはようございます!佐々木太一です! 今回もマネジメントの失敗談についてお話していきたいと思います!題名にある通り、昔自分の部下で退職した従業員と食事に行くことなどもあると思うのですが、その際私は「ぶっちゃけどうだったのか」を参考に聞くよう…

孤独になりやすい責任感の強い管理職の話 ー ダブルバインドの恐怖

おはようございます!佐々木太一です! 本日はダブルバインドのお話。皆様、ダブルバインドと聞いて何を思い浮かべますか?ダブルバインドとは「両方から締め上げる」と言う意味(カナリ極端に訳してます)で、上司がこれを行うと、部下は精神的におかしくな…

リーダーシップを発揮する上で、まず最初に部下へ発信するべきこと ー 「この人に付いていけば、自分も変われる気がする!」

おはようございます!佐々木太一です! 今回の記事はリーダーシップについてです!リーダーになったばかりの方は、まず何を部下に伝えればよいのか、自分の言いたい事を言うだけではだめなのではないか、間違えたことを言ったらどうしよう、、、等、様々な悩…

部下が育つ上司と育たない上司 ー 不動産A社とB社の比較から分かる「教育観」の違い

こんにちは、佐々木太一です! 今回の記事は部下育成について、とある不動産営業会社A社とB社の事例を用いて比較して行きたいと思います。 A社とB社は売り上げも人数規模もほぼ同じ、扱っている商材も一般消費者向けの投資用マンションです。月末ギリギリ、…

【書評】不機嫌は罪である/齋藤孝 ー 分かっていても思わず思い当たる不機嫌の瞬間

【書評】 基本情報 書籍紹介 目次 要約 感想 本書を通して 心に残った言葉 私の行動変化 最後に 【書評】 基本情報 書籍紹介 タイトル:不機嫌は罪である 著者 :齋藤 孝 出版 :角川新書 目次 はじめに 第1章 もはや不機嫌は許されない 第2章 ネット社会…

仕事や勉強の効率が上がる!日常に取り入れやすいライフハック習慣7選 ー 具体的な行動策を添えて、実践のしやすさを重視してご紹介!

はじめに 仕事や勉強の効率が上がる!ライフハック習慣7選 質の高い睡眠をとる 食事制限をする サプリメントを取る 笑顔の練習をする 読書の習慣を付ける ポジティブな発言をする 自分から挨拶する まとめ はじめに 「ライフハック」という言葉をよく聞くよ…

成績が出ない部下を放置すると離職します ー 8月1週目が終わる今、確認しておくべきKPI

こんにちは、佐々木太一です。 今週は部下についての記事を多めに書いており、今回は部下の離職ついて。昨日は「ワークライフバランスを取りたい」という相談でしたが、その背景にあったのは業績不振。業績が上がらない部下は、『仕事に集中できていない』と…

「ライフワークバランスを取りたいので転職します」と相談を受けたときの話 ー 目的は素晴らしいが手段は検討の余地があるのではないか?

こんにちは、佐々木太一です! 先日営業部の若手より「ライフワークバランスを取るために転職を考えている、アドバイスが欲しい」という相談を受けました。いや、本当に今どきですよね。ライフワークバランス:SNSに友達と飲み会の写真をアップして、休みも…

自信を無くした部下の自己肯定感を高める会話術 ー 人材育成の土台は自己肯定感であるという持論

こんにちは、佐々木太一です。 本当に能力があるし、絶対結果を出せるのに、自信を無くしている部下。マインドが問題で結果を出せてない部下、本当にもったいない。でもそうなっているのは全て上司が原因であり、環境そのものを変更できるからこそ、そこは修…

目標を達成出来ない部下へ送る言葉 ー 月初の段階から伝え続ける事で効果大

こんにちは、佐々木太一です! 7月が終わって8月の稼働、どんな組織にもいるのが「頑張っているけど、なかなか目標達成が出来ない部下」です。いますよね。私の部下にも勿論います。(本当に上司として、力不足を痛感させられます。) 上司として部下に与え…