こんにちは、佐々木太一です！ 7月が終わって8月の稼働、どんな組織にもいるのが「頑張っているけど、なかなか目標達成が出来ない部下」です。いますよね。私の部下にも勿論います。（本当に上司として、力不足を痛感させられます。） 上司として部下に与え…

こんにちは、佐々木太一です。 時が流れるのは早いこと、2021年も残り５ヵ月となりました。8月2日の今日ですが、スタートダッシュが切れるかどうかが、今月１ヵ月間の戦局を大きく変えますよね。 私も営業部隊を管轄している身として、確実にスタートダッシ…

" data-en-clipboard="true"> " data-en-clipboard="true"> こんにちは、佐々木太一です。 今回の記事は「組織の生産性を保つために、日頃から伝え続けた方が良いメッセージ３選」についてです。 私の主なキャリアは営業職ですが、その過程で主に人事、他総…

こんにちは、佐々木太一です。 皆様の職場にも「遅刻魔」存在しますよね＾＾笑 チームの雰囲気を壊すだけでなく、そういった人に限って定量的な目標を達成しているケースも意外と多く、「結果さえ出てればいい」という悪い文化が形成されるきっかけになる事…

こんにちは、佐々木太一です。 今回の記事はどんな企業でも良くある光景「報告会」、こちらで目標未達成を報告する際に「謝罪」が必要かどうかについてです。 皆様はどうでしょうか？報告会で目標未達成を報告する際、最初に謝罪の言葉を入れますか？ ここに…

こんにちは、佐々木太一です。 皆様の職場にもある「日報制度」、こちらはしっかりと役割を果たしていますでしょうか？そもそも日報の目的は「結果完了」と「課題認識の擦り合わせ」にあり、本日目的は部下の教育になりますが、そこを明確に認識せずに運用し…

こんにちは、佐々木太一です。 皆さんの組織では、「おはようございます！」の挨拶にどの程度の挨拶が返ってきますか？コミュニケーションの基礎である挨拶は、10に対して10か11で返ってきたら嬉しいですよね＾＾ と優しい内容の記事を書きたい訳ではなく、…

こんにちは、佐々木太一です！ 様々な場所で聞かれることのある「あなたの強み」。普段の仕事やプライベートで強みをしっかり生かしている人は、色々と上手くいっている事が多いですよね。 今回お伝えするのは「自分の強みを見つける方法」について。私自身…